La transformación del trabajo fue el tema central de la séptima edición de HRTrends 2026, el evento de Recursos Humanos impulsado por la plataforma de beneficios corporativos Bonda, que reunió a líderes empresariales y de la economía para analizar las nuevas tendencias del mundo laboral.
Durante la jornada, Agustín Perelman, co-fundador de Bonda, destacó la importancia de los beneficios flexibles, señalando que el 88,3% de las empresas considera que favorecen la retención de talento. Su socio Brian Klahr destacó que «pese al difícil contexto, las empresas valoran contar con esta alternativa y los empleados también, ya que les permite decidir en qué utilizar los beneficios. En Argentina, la mayoría usa los puntos para compras de supermercado y combustible, mientras que en México se usa para gastronomía, cine y entretenimiento», señaló.
En el plano tecnológico, Carolina Civale (YPF) expuso la transición hacia la gestión inteligente basada en datos e inteligencia artificial, donde más del 50% de las inversiones recientes se destinaron a reemplazar tecnologías obsoletas.
El marco regulatorio y macroeconómico también ocupó la agenda. Carlos Ray (Randstad) abordó los retos de la modernización laboral en la Argentina, señalando aspectos como el banco de horas, el teletrabajo y los costos laborales. En tanto, el economista Claudio Zuchovicki enfatizó que las mayores oportunidades de crecimiento estarán en la economía real —especialmente en energía y minería— e impulsó a invertir en actividades productivas.
El cierre estuvo a cargo de la ex capitana de Las Leonas Luciana Aymar, quien trasladó al ámbito empresarial aprendizajes sobre liderazgo y alto rendimiento en la selección de hockey femenina. El encuentro concluyó que la competitividad empresarial dependerá de combinar tecnología, flexibilidad y visión humana.
