A pesar de la conyuntura adversa, el sector Fintech ya cuenta con más de 223 empresas, un 60% más que el año pasado, e incrementó sus búsquedas laborales. Por este motivo, la Cámara Fintech acaba de lanzar una bolsa de trabajo. 

Un relevamiento realizado por la cámara arrojó que las empresas registraron un incremento de su personal del 45 % al  200% respecto del año pasado. Este mismo porcentaje se aplica para la expectativa de crecimiento para 2020.

Los perfiles más buscados son Ingeniería,  Licenciatura en Sistemas, en Informática e Ingeniería industrial. También hay búsquedas orientadas a Actuarios, Administración de empresas, Economía, Recursos Humanos, Diseño, Comercialización,  Marketing y Comunicación.

Las empresas consultadas, manifiestan que, más allá de los conocimientos técnicos requeridos, también se buscan competencias blandas como flexibilidad y adaptabilidad a contextos en permanente cambio, capacidad analítica, proactividad, perfiles emprendedores e innovadores, capacidad de liderar equipos y proyectos, habilidades comunicacionales y orientación al cliente, entre otras.

Si bien la formación universitaria se considera necesaria, no es suficiente. Al tratarse de una industria con crecimiento vertiginoso, requiere una disposición a aprender y actualizarse permanentemente.

Hoy existen escasos profesionales para el área fintech, por lo que  la Cámara está impulsando su formación, mediante acuerdos con algunas universidades y terciarios.

Algunas empresas tienen sus propios programas educativos, como el de  VU Security, que desrrolló la plataforma de capacitación interna VU University,  y Ualá a través de Ualá Jedi Academy, que culmina con la incorporación a los equipos técnicos de la empresa.

Cabe destacar que los salarios y beneficios en el sector, son superiores a la media, y las empresas ofrecen flexibilidad horaria, trabajo remoto, espacios de trabajo colaborativos y políticas que promueven el desarrollo profesional,  como financiamiento para continuar con su capacitación formal.

Más allá de todos estos diferenciales, el factor determinante a la hora de seducir profesionales es la posibilidad de convertirse en protagonistas de este proceso de innovación y de inclusión financiera.

Ingresando en www.camarafintech.com.ar, en la sección Bolsa de Trabajo

(https://camfintech.alertaempleos.com/) se pueden consultar los empleos disponibles y aplicar de manera sencilla.