Se abonará en octubre o en “plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes”.

 

Publicado en el Boletín Oficial, el Gobierno Nacional oficializó el pago del bono por $5000 para el sector privado.

De acuerdo a lo confirmado a través del Decreto 665/2019, será una “asignación no remunerativa», la cual se pagará en el mes de octubre o “en los plazos, cuotas y condiciones” que las partes establezcan.

El Ejecutivo destaca que la decisión de otorgar “una asignación no remunerativa” está relacionada con “los recientes acontecimientos económico-financieros desencadenados y la incertidumbre generada en el marco del proceso eleccionario en curso”.

“Ante el impacto socio-económico producido por dicho fenómeno, resulta urgente y necesario adoptar las medidas pertinentes para que, con la celeridad del caso, se mantengan los estándares adquisitivos de las remuneraciones que han sido considerados por las partes colectivas al momento de celebrar los citados acuerdos”, agrega el comunicado.

El denominado bono se podrá pagar “en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo en ejercicio de su autonomía colectiva”, reza el texto oficial.

El decreto, que lleva la firma de todo el Gabinete Nacional, aclara que “cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma proporcional”.

La suma otorgada se compensará “en las próximas revisiones salariales. Los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019, podrán compensarlos hasta su concurrencia con la suma total”.

Además, se establece que “quedan excluidos” del pago “los trabajadores del sector público nacional, provincial, municipal y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cualquiera sea su modalidad de vinculación y/o el régimen laboral aplicable”. También se excluye a los trabajadores del sector agrario y al personal de casas particulares.

De acuerdo a lo que consigna Infobae, el cobro del bono variará dependiendo del sector y de la situación de cada empresa en particular. Por ejemplo, el titular de la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco), Julio Crivelli, indicó que como su sector ya tiene un convenio colectivo que prevé una recomposición periódica por inflación (cada tres meses), esta suma se va a compensar dentro de ese convenio.