Ante el apuro del gobierno para implementar una reforma laboral en Argentina, en Agenda Pyme consultamos a Federico Pastrana, economista y Director de CP Consultora, sobre el impacto de esta iniciativa en el empleo y la producción.
“Hace falta una reforma laboral con un marco especial para las Pymes», señaló.
«Según nuestro seguimiento del empleo y el salario, en 2024 la economía se recuperó , pero en 2025 se complicó, sobre todo el ancla cambiaria. Y empezó a haber problemas de desconfianza e incertidumbre y se configuró una crisis de ingresos. La economía se estancó, los ingresos no crecen desde hace nueve meses y hay negociaciones colectivas por debajo de la inflación», describió.
«Al mismo tiempo, hay un esquema macro laboral complicado, en donde los programas sociales no aumentan y no se crea empleo registrado, que solo se recuperó el 20% de lo perdido”, puntualizó. A su vez, “el consumo no se recupera porque hay una crisis de ingresos, vinculada a que se logró bajar la inflación, pero sin crecer”.
“Hay un riesgo de estancamiento. En este contexto, «la reforma no va a solucionar este problema, porque no puede sustituir la necesidad de que la economía crezca sostenidamente y con sectores que crezcan casi todos. Y además, “si no hay crecimiento, es imposible que aumente la productividad.
Por otra parte señaló que «las pymes tienen que tener un esquema particular. Las contribuciones patronales de una micropyme tiene que tener otros costoos, porque son las que generan el 70% del empleo no registrado del país”.
“Las reformas laborales no generan empleo por sí solas. Una empresa por más que le reduzcan los costos laborales, si no va a producir más, es antieconómico que contrate un trabajador adicional”, apuntó.
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