A mediados de junio se aprobó el Convenio 193 de la OIT sobre el Trabajo Decente en la Economía de Plataformas. Se trata de la primera norma internacional que busca garantizar derechos laborales, protección social y condiciones dignas para los trabajadores de aplicaciones digitales.
El convenio obliga a los Estados nacionales a asegurar que estos trabajadores gocen de los derechos laborales básicos (libertad sindical, negociación colectiva y eliminación de la discriminación y el trabajo forzoso). También les exige implementar mecanismos para proteger su salud, seguridad y garantizar ingresos dignos.
Asimismo, busca preservar la flexibilidad y las oportunidades de empleo que ofrecen las apps, sin sacrificar la seguridad y los derechos de las personas.
El tratado fue aprobado por amplia mayoría en la Conferencia Internacional de la OIT y entrará en vigor de manera vinculante en los países miembros doce años después de que al menos dos naciones completen su ratificación oficial.
En el caso de Argentina, el gobierno nacional se abstuvo durante la votación, por lo que su implementación local dependerá de futuras decisiones legislativas
