Fundada hace más de 30 años, Finnegans es una empresa tecnológica con más de 300 empleados y características peculiares que su CEO, Blas Briceño, le imprimió desde los inicios.
Además de desarrollar software de gestión para compañías argentinas e internacionales, la empresa tiene una política activa de impulso a emprendimientos artísticos, culturales y educativos, que quedó reflejada en su flamante sede corporativa, en el barrio porteño de Chacarita: un moderno edificio de 14 pisos de los cuales, la mitad, están dedicados a actividades como: teatro, yoga, cursos de informática para jóvenes en vulnerabilidad social, un bar cultural, un auditorio con capacidad para 300 personas, una biblioteca y una huerta en la terraza.
El nuevo edificio corporativo cuenta además de oficinas y espacios de co-working para ONGs, hoy ocupados por la Fundación Banco de Alimentos, Ashoka y la redacción de la revista Anfibia, con quien lleva adelante un proyecto de «Periodismo Performático» que saldrá a la luz en 2026.
Exportar conocimiento
Finnegans nació en 1992 como proveedora de software. Hoy cuenta con más de 7.000 clientes en 15 países que usan su platafoma para la gestión de negocios en sectores como el agro, la construcción y los servicios profesionales.
La empresa destinó este año USD 1.5 millones a Investigación & Desarrollo, principalmente en aplicaciones basadas en Inteligencia Artificial. Recientemente lanzó Finnegans Quippos, una plataforma de gestión del talento para equipos de RRHH; y Finni, su plataforma propia de inteligencia artificial desarrollada inhouse e integrada con todos los sistemas operativos de la empresa.
Como política interna, la compañía destina el 30% de sus ganancias operativas a un esquema de distribución de ingresos entre colaboradores y a las iniciativas de impacto social. En 2025 invirtió u$d 200.000 a programas de impacto y tiene previsto invertir USD 340.000 para 2026
“Buscamos desarrollar la producción de valor económico y el crecimiento de las personas, promoviendo capacidades intelectuales y creativas, con la formación como herramienta esencial», señaló Blas Briceño.
En relación a la situación de la industria del software y su competitividad a la hora de exportar, Briceño destacó que «el tipo de cambio es una variable importante, pero no la más significativa en un sector muy dinámico, y en el que la inteligencia artificial está impulsando una mayor eficiencia».
En cuanto a las reformas a la Ley Laboral que impulsa el actual gobierno, el CEO de Finnegans sostuvo que «es necesario actualizar las normativas y otorgar mayor flexibilidad, preservando los derechos de los trabajadores» y destacó como positiva «la posibilidad de hacer acuerdos por empresa».
Convocatoria a artistas
Periódicamente, la compañía organiza convocatorias a artistas y grupos de teatro independientes para financiar sus proyectos y brindarles un espacio de ensayos y exhibición de sus obras.
Durante los primeros meses de 2026, en el edificio se realizarán cursos de capacitación en habilidades digitales destinados a jóvenes del barrio «Playón de Chacarita». La idea es replicar la experiencia que la compañía realiza desde 2020 en la ciudad de Concordia, Entre Ríos, donde, a través de cursos de alfabetización digital, brinda capacitación y oportunidades laborales a jóvenes que en muchos casos quedan desempleados o deben migrar a otras ciudades.
Por: Gabriela Ensinck
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