Advierten que se pone en riesgo la continuidad de cientos de empresas y de los puestos de trabajo que emplean.

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La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) rechazó la homologación por parte del Ministerio de Trabajo del acuerdo paritario de la UOM con cámaras empresarias no representativas del sector pyme, que terminará poniendo en peligro la continuidad de cientos de empresas.

Mediante la resolución 1496, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación convalidó un acuerdo paritario firmado por un sector del empresariado metalúrgico y fuertemente rechazado por el entramado pyme, principal generador de empleo.
“En el acta del 24 de julio, dejamos en claro nuestra firme decisión de no adherir al acuerdo. Nuestro compromiso inquebrantable es velar por la sostenibilidad de las pymes metalúrgicas, protegiendo sus operaciones y las fuentes de empleo que generan”, dijo José Luis Ammaturo, presidente de CAMIMA.

Para la cámara representativa del sector pyme metalúrgico “el acuerdo se firmó a espaldas de los intereses reales del sector y con cámaras que se benefician a costa de las pymes con un aporte compulsivo ilegal”. “La realidad económica actual impide que podamos atender los incrementos salariales pactados en este acuerdo, dado que superan ampliamente los índices de inflación real y estimada para los próximos meses”, agregó Ammaturo.

“No nos oponemos a que los trabajadores conserven su poder adquisitivo y sus condiciones laborales adecuadas, pero debe hacerse de manera sostenible y realista, sin poner en riesgo la viabilidad de nuestras empresas”, completó Ammaturo.

“En CAMIMA defendemos con vehemencia los intereses de nuestras empresas pymes y de sus trabajadores, y es por eso que rechazamos de manera contundente el Bono de $60.000, que no tiene contraprestación alguna y carece de justicia y equidad al no contemplar categorías, mérito, productividad o presentismo”, finalizó.