El objetivo de esta iniciativa es promover y fortalecer la equidad de género en el ámbito productivo, y prevenir las violencias por motivos de género.

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El Ministerio de Desarrollo Productivo inició el proceso para la creación del Comité Técnico del Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM) que certifique sistemas de gestión que logren la equidad de género en organizaciones públicas o privadas del ámbito productivo.

El objetivo es aportar al crecimiento de las empresas y organizaciones en forma más equitativa, en consonancia con la transformación hacia una sociedad más justa. Sería la primera iniciativa de este tipo en un mundo en el que se comienza a discutir normas ISO de género.

Podrán requerirla todas las organizaciones que quieran implementar, mantener o mejorar un sistema para la equidad de género, independientemente que posea o no un sistema de gestión de calidad vigente.

Para la certificación, se deberá cumplir compromisos basados en el principio de igualdad de trato y oportunidades; el de no discriminación por motivos de género; el de prevención y erradicación de las violencias por motivos de género; el de inclusión de la perspectiva de género; y por último, el principio de interseccionalidad.

“Buscamos establecer y marcar objetivos que se puedan anidar profundamente en la sociedad y el sector privado para generar ese cambio cultural que tanto anhelamos para resolver estas brechas de género”, dijo el ministro Kulfas durante la videoconferencia.

La inequidad de género en Argentina en el sector productivo se expresa tanto en el acceso al mercado de trabajo, como en el tipo de empleo en el cual se insertan las mujeres. El sector con mayores diferencias en las remuneraciones es la industria, donde las mujeres perciben en promedio el 65 por ciento del salario de los varones.

Además, las mujeres tienen una participación muy baja en puestos de gerencia: ocupan apenas el 17,6% del total de estos puestos en empresas industriales de más de 10 trabajadores.