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Eligen a una empresa argentina como una de las mejores en empoderar y dar visibilidad a las mujeres

La firma Great Place to Work reconoció al Banco Ciudad como uno de los mejores lugares para garantizar un clima de trabajo con perspectiva de género. “Afianza en nuestro trabajo en pos de generar ambientes de trabajo inclusivos y que brinden igualdad de oportunidades”, sostuvo una de las autoridades de la entidad.


El Banco Ciudad fue reconocido por la firma Great Place to Work como una de las organizaciones a nivel nacional que mejor garantiza un ambiente laboral con perspectiva de género. Es la única empresa pública que ingresó dentro del ranking realizado por la encuestadora.

El estudio, que se realiza en base a las empresas que tienen más de 1.000 empleados, había reconocido a la entidad en 2019 y 2020 como uno de los mejores lugares para trabajar en Argentina para las mujeres.

El ranking se elaboró a partir de dos componentes: en primer lugar, la percepción de los colaboradores, a través de la cual se miden las experiencias de confianza y el logro de su máximo potencial humano sin importar quiénes sean ni qué lugar ocupen en la organización, así como las experiencias diarias de todos los colaboradores respecto de cómo se viven los valores dentro de la organización, la posibilidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de los líderes en el día a día; un análisis que se replica para el colectivo específico de mujeres. En segundo lugar, se analizó también la proporción que existe en la cantidad de hombres y mujeres en los cargos de conducción de la organización.

Este reconocimiento nos afianza en nuestro trabajo diario en pos de generar ambientes de trabajo más saludables, inclusivos y que brinden igualdad de oportunidades. Seguimos avanzando en mejoras del clima laboral y buscando la equidad. En este sentido, una de nuestras iniciativas más recientes es la implementación del Programa “Motoras”, que busca empoderar y dar visibilidad a las mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en mandos intermedios”, indicó Elena Cafaldo, Subgerenta General de Desarrollo y Transformación Organizacional de la entidad.

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