Con la graduación de su tercera cohorte, el Programa Mujeres Líderes en Salud (MLS) consolidó una amplia red federal para achicar la brecha de representatividad en las posiciones de decisión del sector sanitario.
En el sistema de salud argentino existe una brecha estructural persistente: aunque las mujeres representan el 72% de la fuerza laboral del sector, ocupan apenas el 25% de los cargos directivos. Frente a este escenario, el Programa Mujeres Líderes en Salud (MLS) alcanzó un hito trascendental tras la graduación de su tercera cohorte en el mes de julio, superando las 140 profesionales formadas que hoy se desempeñan en posiciones de liderazgo y gestión dentro de ministerios de salud, hospitales, obras sociales nacionales y provinciales, y otros espacios estratégicos del mapa sanitario del país.
La iniciativa, que posee un marcado enfoque federal, es impulsada por CIPPEC con el apoyo de las firmas AstraZeneca, Novartis y Roche, sumado al respaldo académico de la Universidad de Buenos Aires (UBA). A través de tres ediciones consecutivas, la propuesta logró consolidarse no solo como un trayecto formativo de excelencia, sino también como una red activa de colaboración interinstitucional. Esta comunidad de profesionales permite a referentes de distintas provincias compartir desafíos comunes, articular esfuerzos y potenciar colectivamente su capacidad de incidencia en la formulación e implementación de políticas sanitarias que impactan en la calidad de vida de millones de personas.
La tercera cohorte reunió a 40 becarias provenientes de diversos puntos del territorio nacional, reafirmando el valor de la diversidad de trayectorias. A lo largo de cuatro meses de cursada, las participantes trabajaron en la incorporación de herramientas de liderazgo, gestión del cambio, innovación, transformación digital e inteligencia artificial aplicada a la salud.
