Se pagará una suma fija de $4000 en agosto y un 9% adicional en noviembre, que permitirá elevar en diez puntos el 32% de incremento firmado hace tres meses. La revisión salarial fue acordada en el Ministerio de Trabajo y beneficiará a 1.200.000 empleados mercantiles.
Las cámaras que enrolan a los Comercios y el sindicato del sector acordaron con el Ministerio de Trabajo un reajuste en la paritaria, que incluirá una «gratificación extraordinaria» por única vez de $4.000 a abonarse durante la segunda quincena de agosto, y un incremento no remunerativo del 9% a partir de noviembre próximo.
La revisión salarial acordada beneficiará a 1.200.000 empleados mercantiles de todo el país. Con este convenio se cerraría un aumento acumulativo superior al 41% cuando se complete el período previsto, ya que lo firmado hasta ahora rondaba el 32%.
Además, el convenio acordado incluye un compromiso de revisión para enero de 2022 y la mejora salarial permitirá que el sueldo básico de la actividad mercantil se acerque a los $80.000.
La Uocra (construcción) también firmó un reajuste en las últimas horas y ahora resta que lo haga la UOM (metalúrgicos), que era otro de los sindicatos que había pedido reapertura tras haber suscripto en abril último.
El aumento del 9% se abonará en forma de asignación no remunerativa desde noviembre próximo. Este incremento mantendrá su carácter no remunerativo hasta enero de 2022, momento en que se incorporará a los nuevos básicos de convenio por su valor nominal, informó el Ministerio de Trabajo al difundir el acuerdo.
Los detalles
* Las partes aclararon que el incremento “no tiene impacto sobre los adicionales del convenio colectivo mientras mantenga su condición de no remunerativo”. No se aplicará ningún equivalente hasta su incorporación, incluido: presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer.
* Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario. “Los incrementos del presente acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación”, indica el convenio firmado
* Lo pactado en este acuerdo complementario tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2022. “Se ha mantenido el compromiso de las partes a reunirse en enero próximo para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido”, indicaron.
* Se acordó la prórroga en idénticos términos y condiciones, entre julio y diciembre de 2021, ambos inclusive, del Convenio de emergencia por suspensión de actividades para el sostenimiento de los puestos de trabajo y la actividad económica.
